員工發展培訓

在職場上培養個人力量,獲得商業利潤。

培養一批更快樂,更有建設性和安全感的員工。

使工作場所中的因病缺勤率降低超過50%*
 
*基於McLeod J(2010)所著的“工作中的諮詢:事實。 一項系統性的研究證據“BACP.

 

PISTA員工發展培訓是一項員工支持參與,為人力資源提供討論工作場所關注問題的安全途徑。 在管理與工作相關的問題上,它為員工提供了科學的工具來制定個人策略。該培訓提供了非評判性,同情心和使用簡單方法繼續前進的方案。
 

該培訓項目解決了人力資源在跨文化和跨行業範圍內所存在的不同且獨特的問題。 通過員工發展計畫,解決以下問題將變得很容易:

  • 化解衝突

  • 促進建設性競爭

  • 向團隊成員學習

  • 及時交付專案

  • 制定創新性解決問題的策略和方法

  • 提高銷售業績

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