员工发展培训

在职场上培养个人力量,获得商业利润。

培养一批更快乐,更有建设性和安全感的员工。

使工作场所中的因病缺勤率降低超过50%*
 
*基于McLeod J(2010)所著的“工作中的咨询:事实。一项系统性的研究证据“BACP.

 

PISTA员工发展培训是一项员工支持参与,为人力资源提供讨论工作场所关注问题的安全途径。在管理与工作相关的问题上,它为员工提供了科学的工具来制定个人策略。该培训提供了非评判性,同情心和使用简单方法继续前进的方案。

该培训项目解决了人力资源在跨文化和跨行业范围内所存在的不同且独特的问题。 通过员工发展计划,解决以下问题将变得很容易:

  • 化解冲突

  • 促进建设性竞争

  • 向团队成员学习

  • 及时交付项目

  • 制定创新性的解决问题的策略和方法

  • 提高销售业绩

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